Ben jij toegankelijk, dienstverlenend, mens- en organisatiegericht en schakel je snel? Dan verwelkomen wij jou graag in de functie van:

HR ADVISEUR 

(28 tot 36 uur per week)

tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Wat ga jij doen?

Je adviseert en ondersteunt teammanagers bij het breed uitvoeren van HR-beleid. Denk dan aan casuïstiek rondom verzuim, functioneren, opleiden en arbo. Je ondersteunt de teammanagers op inhoud en neemt ze op een inspirerende wijze mee in alle ontwikkelingen.

Binnen team HR ben je vraagbaak en specialist op het gebied van: strategische personeelsplanning, arbo en verzuim en formatie en bezetting.  

Naast je reguliere advieswerkzaamheden ben je aanspreekpunt voor medewerkers rondom (loopbaan)ontwikkeling. Ook signaleer je vakinhoudelijke trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar ons organisatiebeleid. Dit ga je doen:

·       Je ontwikkelt en implementeert operationeel en tactisch beleid rondom verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert over de inrichting en uitvoering hiervan.

·       Je adviseert bij teamontwikkelingsprocessen en neemt deel aan project- en werkgroepen.

·       Je onderhoudt contacten rondom verzuim en stemt af met de specialisten van de arbodienst.

·       Je bent eerste aanspreekpunt voor o.a. onze SW populatie.

·       Je adviseert bij werving- en selectieprocedures (sparren over invulling, schrijven van de teksten, wervingskanalen bepalen en bent betrokken bij alle onderdelen in het totale proces).

·       Indien nodig vertegenwoordig je Winterswijk in diverse HR-projectgroepen, (Europese) aanbestedingen en vakgroepen.

Wat bieden wij?

Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:  

·         Veel flexibiliteit rondom het indelen van je werktijden. Uiteraard gebeurt dit in overleg met je team.

·         Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.798,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.562,-  (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring.

·         Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over het bruto maandsalaris. Dit is een (maandelijks) vrij besteedbaar budget.

·         Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, voor 28 tot 36 uur per week.

·         Voor wie niet in Winterswijk woonachtig is, kennen wij een aantrekkelijke en ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer.

We werken in Winterswijk hybride, dat wil zeggen dat we voor een deel thuis, op locatie of op kantoor werken. We beschikken over uitstekende thuiswerkfaciliteiten. Daarnaast krijg je de beschikking over een laptop met een mobiele telefoon zodat je ook daadwerkelijk hybride kunt werken. Wij vinden werkgeluk heel belangrijk en we hebben dan ook diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden. Ook kun je gebruikmaken van het interne vitaliteits- en gezondheidsprogramma Wi-Fit.   

Wie zoeken wij?

Een leuke, gezellige, initiatiefrijke en toegankelijke collega. Je hebt een goede zelfreflectie en natuurlijk een gezonde dosis humor! Verder heb je een relevante afgeronde hbo-opleiding (richting vakgebied HR). Daarnaast zoeken we een collega:

·         Met enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie/omgeving. Bij voorkeur heb je ervaring rondom verzuimcasuïstiek.

·         Die denkt in kansen en mogelijkheden.

·         Met een duidelijke visie op dienstverlening en resultaatgerichtheid.

Wie zijn wij?

Bij team HR werk je samen met een vijf betrokken, dienstverlenende en gepassioneerde collega’s, bestaande uit een senior HR adviseur, een medewerker HR, een salarisadministrateur en twee administratief medewerkers HR. Belangrijke en actuele thema’s waar het team zich mee bezighoudt zijn: talentontwikkeling, eHRM, lokale arbeidsvoorwaarden, arbeidsmarktcommunicatie, hybride werken, e-learning, onboarding en duurzame inzetbaarheid.

Naast de professionaliteit die het team uitstraalt in de dagelijkse werkzaamheden, is er ook tijd voor ontspanning en humor.   

Informatie

Heb je inhoudelijke vragen over de werkzaamheden en/of de sollicitatieprocedure, dan bel of mail je Anette Sloos, medewerker HR. Zij is bereikbaar via het algemene telefoonnummer 0543 543543.

Solliciteren

De gemeente Winterswijk streeft naar meer diversiteit van haar personeelsbestand. Wij nodigen mensen met een migratieachtergrond en die behoren tot de doelgroep banenafspraak, nadrukkelijk uit om te solliciteren. Geef in je sollicitatie aan als je tot de doelgroep van de banenafspraak behoort.

Wil jij ons je visie kenbaar maken? Leuk! We verheugen ons op je sollicitatie met motivatie en cv. Stuur deze uiterlijk tot en met 27 februari 2022 t.a.v. Taco Elburg, senior HR adviseur. Doe dat uitsluitend via de website www.werkeningelderland.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 en 8  maart 2022. Een eventuele tweede ronde volgt op 15 maart 2022.

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie vinden wij niet nodig.